岗位职责：
1、招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理；协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、员工住宿安排与管理。
任职资格：
1、大专或以上学历，专业不限，年龄21-35周岁；
2、熟练操作办公软件，沟通力强；
3、持C1驾照，优秀应届生亦可。
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