岗位职责：
1. 协助做好公司人力资源规划，统筹人力资源各项事务；
2. 了解行业动态，做好公司人力资源管理的外部环境分析；
3. 做好公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的管理、优化；
4. 做好公司人力资源数据分析，并形成改进建议；
5. 做好对分公司人力资源管理、指导；
6. 积极配合集团的指导与要求，完成各项考核工作；
7. 做好人事部部门建设、人员管理；
8. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上工作经验，3年以上人力资
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